Обычный вид

Блог Президента Республики Башкортостан

Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Электронное образование

Сегодня в Уфе встречался с признанным мировым лидером в области электронного образования южнокорейским профессором Дэ Джун Хваном. Профессор Хван - номер один в мире в области организации e-learning (электронное образование). Его приезд к нам - большая удача. Спасибо Тихомирову В.П., науч рук-лю Московского госуниверситета экономики, статистики и информатики и Дегтяреву А.Н., председателю комитета Госдумы по образованию. Под научным руководством профессора, Юж Корея добилась впечатляющих успехов в Cyber Education (кибер-образование). Почти 75% трудоспособного населения страны ежегодно повышает квалификацию или получает новые знания используя Internet. Население Юж Кореи, кстати, 50 млн чел. Активно учатся все: от школьников до пенсионеров. Более 200 университетов страны используют технологии e-learning. Учебные заведения страны объединены советом, генеральным секретарем которого является проф. Хван. Наш гость прочитал нам 1,5 часовую лекцию. Стало ясно, что Юж Корея полным ходом реализует идею SMART-общества. Это следующая, после информационной, ступень развития цивилизации. Корейцы работают последовательно и активно. Свои достижения они объясняют одним словом:"Education (образование)". Нет природных ресурсов, но есть система глобального обучения, интеллектуального развития. Электронное обучение имеет свои технологии и тонкости. Кроме инфраструктуры (сети, компы, оптоволокно), нужны законы, методики, кадры и т.д. У нас с инфраструктурой сейчас уже не плохо, а вот с остальным - пока не очень. Хотя на уровне федерации будут приниматься законы об электронном обучении. Да и многие университеты развивают системы дистанционного обучения. Но пока это фрагменты общей системы. Нужна интеграция. Обмен опытом с "продвинутыми" странами. Мы договорились с профессором Хваном о сотрудничестве. В конце года посетим Юж Корею, посмотрим как всё устроено в этой части, зайдем в университеты, послушаем лекции. Поучимся, одним словом. Готов взять в командировку двух специалистов, желающих создавать систему Smart education в республике и имеющих определенный опыт в этой области. Жду предложений. Знание английского - обязательно.

Страницы: 1  2  3  4  5  6  
<a href="http://kabzon642642.livejournal.com">kabzon642642</a>
08.10.2012 00:51:02
Неужели и у нас начнутся подвижки?. Только и слышно, "В Татарстане то... в Татарстане сё..." От нас спецы уже туда уезжают.  
<a href="http://rkhamitov.livejournal.com">rkhamitov</a>
08.10.2012 01:04:30
Уже возвращаются.
<a href="http://bikbulatovrv.livejournal.com">bikbulatovrv</a>
08.10.2012 00:58:41
Последипломное образование, повышение квалификации сейчас по многим востребованным специальностям порой просто недоступно - не хватает мест, преподавателей, мощности для всех желающих. Если электронные системы затронут и эту сферу, будет хорошо. Снизится напряженность с последипломным образованием, периодическим тестированием специалистов. Неплохо было бы сделать такую систему постоянно действующей и максимально доступной - решил специалист подтвердить или повысить свои "скиллы" - пришел в центр тестирования, подтвердил свою личность и сел за компьютер. Без всяких там формирования групп, квот и т.п. бюрократических проволочек.
<a href="http://rkhamitov.livejournal.com">rkhamitov</a>
08.10.2012 01:03:52
Именно это для начала и надо сделать. А то на курсы повышения кв-ии наши спецы разъезжаются по всей стране, оставляя там деньги, а значит и налоги. Налоги нам самим нужны.
<a href="http://bikbulatovrv.livejournal.com">bikbulatovrv</a>
08.10.2012 01:08:54
Я вот просто по себе сужу - хотел было пойти - ан нет нигде не сунешься, все места заняты. И так и говорят - езжайте в Санкт-Петербург, Москву, платно.
<a href="http://rkhamitov.livejournal.com">rkhamitov</a>
08.10.2012 01:13:57
недавно один из рук-лей предприятия жаловался мне, что на курсы по технике безопасности и пожарному делу за очень большие деньги направили учиться работников в Питер. Так что, нельзя упускать момент, - надо создавать систему: объединять вокруг темы электронного обучения универы, академии, институты, колледжи, гимназии, школы и не только из республики.
<a href="http://bikbulatovrv.livejournal.com">bikbulatovrv</a>
08.10.2012 01:36:55
Это было бы здОрово, Рустэм Закиевич!  Чтобы в других регионах говорили - езжайте в Уфу, платно)!
<a href="http://kabzon642642.livejournal.com">kabzon642642</a>
08.10.2012 02:04:22
Я знаю людей, которые очень серьёзно занимаются темой повышения квалификации специалистов. Они хотели попробовать, для того что бы не возить людей из регионов в Уфу на учебу, проводить лекции на базе вебинаров.
То есть дипломированный лектор вещает онлайн, а в Уфе только принимает очные экзамены. Всё упёрлось в юридические аспекты этого дела. (возможны злоупотребления). Давайте создадим прецедент. Всё для этого есть. А другие посмотрят и перестанут бояться делать так же.
<a href="http://innans.livejournal.com">innans</a>
08.10.2012 07:00:18
К сожалению, сегодня достаточно руководителей, у которых не-экономическое, не-управленческое, не-психологическое алогичное  мышление.
Чем жаловаться Президенту республики, мог бы психологически корректно поставить перед подчиненными задачу - найти экономически выгодный предприятию вариант повышения квалификации персонала и управленчески грамотно спланировать, организовать и проконтролировать это обучение.
Но ведь проще заплатить деньги по "утвержденному плану", а потом плакаться, перекладывая ответственность за собственное равнодушие на какие-то внешние обстоятельства.    
<a href="http://joe_noname.livejournal.com">joe_noname</a>
09.10.2012 23:18:09
А зачем, innans? Пусть пишут. Хоть чем-то блог заполнится. А что касается переподготовки, то руководители предприятий этим, в 99% не озабочены. Разве что для галочки перед пожарной инспекцией.  
<a href="http://gab2207.livejournal.com">gab2207</a>
10.10.2012 05:22:16
Приходите/приезжайте на кадровый форум  по проблемам о
, который состоится 4-5 декабря в конгресс холле (телефоны внизу в ссылке).

    Ваше письмо, Инна, перекликается с мастер-класом Алии Валитовой - препода и тренера кафедры менеджмента БАГСУ, где она показала как учить руководителей правильно ставить задачи подчиненным (симбиоз ситуативного управления, типологии и коммуникативных техник)
=======================================================

Добрый день!
10 октября( среда ) в 18:30  состоится собрание Ассоциации тренеров и консультантов РБ.
Место проведение: офис First Business School, г. Уфа, пр. Октября, д. 33/2
Повестка дня предстоящий Форум HR

С уважением Сабина Мурасова!
First Business School
+7(347)292-72-99
г. Уфа, пр. Октября, д. 33/2
<a href="http://myusupov.livejournal.com">myusupov</a>
08.10.2012 01:43:45
Рациональное предложение моего сына!
Здравствуйте Рустем Закиевич!
это нагромождение учебников ,забитое до отказу в портфель,должно когда нибудь закончится.
Начать хотя бы с малого,все учебники перевести в электронный вариант.Один планшет,вместо тучного портфеля!
<a href="http://petroffvalerij.livejournal.com">petroffvalerij</a>
08.10.2012 02:15:03

Выходит нельзя этому кибер-обучиться, раз решили ехать в Корею лекции слушать? Противоречие какое то...

<a href="http://rkhamitov.livejournal.com">rkhamitov</a>
08.10.2012 02:25:03
Надо посмотреть как устроена система обучения. Важно понять организационную структуру, надо встретиться с министром образования и науки, нужно пообщаться со спецами, нужно увидеть как всё это работает в реальном варианте. Нужно подписать соглашение о совместной работе. Начало деятельности всегда лучше обсудить не в кибер-пространстве, а воочию
<a href="http://petroffvalerij.livejournal.com">petroffvalerij</a>
08.10.2012 02:58:45

Кибер-обучение входит в противоречие с меркантильными интересами "обучающих". Чтобы обучить одного специалиста НАКС (Национальное Агентство Контроля Сварки) нужно платить 21 тыс.руб. и продлять удостоверения через 2 года тоже платно. Но многочисленные "учебные центры" сегодня могут зачесть экзамен или не зачесть, могут обучить "экстерном" или обучать три месяца... Это как договор с предприятием заключить и на этом они здорово зарабатывают, не отвечая за качество обучения, и им для этого тоже нужен "личный контакт"...

Специалисты прошедшие "кибер-обучение" не востребуются как у работодателей, так и у технадзоров потому что ясно как божий день, что любое "обучение" сегодня в общем - липа.

Не все хорошее приживается у нас. Много лет назад мы начали сдавать отчетность в электронном виде... и дублировали в бумажном. Временно. До сих пор все также. А если человеку надо выйти на пенсию, скажем - то он бегает и сам собирает все справки со всех своих мест работы. Интересно зачем мы все эти отчеты сдаем? Куда они исчезают?

Надо хотя бы  одно из начинаний довести до конца.



<a href="http://rkhamitov.livejournal.com">rkhamitov</a>
08.10.2012 05:48:08
Одно другого не исключает. В любом гос-ве миллионы дел идут параллельно. Давай все бросим и займемся электросправками (эта работа ведется, кстати, но тема другого большого разговора), а затем пойдем в тему киберобучения, а потом будем решать экологические проблемы, а потом возьмемся за село. Считаю надо "загребать" широко, но конечно с учетом фин и орг возм-тей, наличия людей, потребности общ-ва и тд. Но делать надо. У др получается, почему не получится у нас?
<a href="http://kudashevav.livejournal.com">kudashevav</a>
16.10.2012 06:25:05
Получиться-то получится.
Но Валерий прав про бумажные вихри. Из-за которых все застопоривается.Система дайте мне справку о том что мне нужна справка живуча...
<a href="http://phdskier.livejournal.com">phdskier</a>
08.10.2012 04:02:18
<a href="http://gab2207.livejournal.com">gab2207</a>
08.10.2012 07:53:15
Противоречие - мнимое
http://gab2207.livejournal.com/11817.html:
Начну со ссылки на нашего, к глубочайшему сожалению уже покойного, мудрого земляка, которому пока нет, увы, в республике замены, а жаль... Наш народный поэт Мустай Карим на одном из августовских совещаний, где директора школ бодро рапортовали о внедрении компьютеров и возможности дистанционного обучения, с грустью проговорил, что ЖИВОЕ СЛОВО учителя не заменят никакие дистантные формы обучения.
Мой коллега, доктор психологии, знаток человеческих душ (убедитесь сами www.petrushin.ru), на авторском тренинге "Человек ХХ1 века"которого я был буквально неделю назад, Сергей Петрушин, шутит: "Главное, передается на словами и не слайдами, а "микробами"! И этому легко найти энергетическое обоснование, хотя может достаточно вспомнить формулу Меграбяна о том, что слова имеют значение лишь 7%, а остальное - это живые интонации (38%) и энергетика языка жестов, перемещения, мимики, контакта.
Третий пример - только что вернулся из Екатеринбурга, где провел мастер-класс на благотворительном фестивале "Интеллектfest"(www.cbo.ru) и сам слушал мастер-классы Джона Шоула - великолепного профессионала по разработке и внедрению сервиса в компаниях мира, Александра Деревицкого, автора 9 книг по переговорам и продажам, приехавшего из Украины и других (рекомендую, см. http://new.cbo.ru/if?page=if - получите удовольствие!). Так вот никакие телемосты и никакое общение по скайпу, не дали бы такой заряд энергии и мотивации (на проведение подобных мероприятий в будущеми у нас в Уфе), которое получил там слушая Джона Шоула в зале на 600 человек и на мастер-классах коллег!
Только живое общение профессионала глаза в глаза, если хотите "носом к носу" (если, скажем, возник какой то вопрос) во время кофе-пауз и позволяет растить профессионалов от уровня "знать и понимать" к уровню "УМЕТЬ и ВЛАДЕТЬ".

И потому, если есть желание учиться чему то по настоящему, нужно находить Профессионалов, Учителей, Мастеров своего дела и ... ехать к ним или приглашать их к себе
<a href="http://bear_lake.livejournal.com">bear_lake</a>
08.10.2012 03:06:19
Экономически целесообразно.
Во-первых, становится возможным обучение без отрыва от производства,- вечерком, дома подготовиться всегда можно ) Для предприятий это выгода прямая,- командировочные расходы отсутствуют, работники на своих местах и доступны в случае чего, руководители поймут ;) А бизнес-курсы- это вообще откровенное сектантство. Всегда говорю, все эти повышения квалификации- пшик, кому нужно, если человек инициативен, то всегда сможет изучить предмет самостоятельно.
Во-вторых, становится возможным обучение малоподвижных людей, ребят, которые обучаются в интернатах, выпускников детдомов. Не только малоподвижные, но и люди с ограниченным слухом, зрением и т.д. - мы должны им помочь, дать возможность проявить себя.
Остальным, повторяюсь, - интернет под рукой, как говорится.
Надо проработать вопрос коммерциализации этих курсов. Методики и прочее можно содрать из любых дистанционных ВУЗов, а если религия не позволяет ;), то поглотить эти ВУЗы, вот и все решение вопроса. Но это самый простой и очевидный путь. Может быть, у южнокорейцев радикально новые разработки есть,- вот эти вопросы нужно проработать.

Поздравляю Верховного Главнокомандующего. Поиск нелегких путей, главным образом, по той причине, чтобы обойтись меньшими потерями,- это бесценно для России. Конечно, общество не всегда может адекватно оценить масштаб проблем и, что говорить, даже некоторые чиновники не понимают "генеральной линии партии", тем не менее, по многим вопросам на самом деле полное взаимопонимание. Долгих лет и реализации всего, что задумано.
С Уважением, грм
<a href="http://adm_alexus.livejournal.com">adm_alexus</a>
08.10.2012 03:12:25
Можно было бы начать хотя бы с видеолекций ведущих преподавателей (с обязательными субтитрами на английском). Например у MIT, Harvard и Berkley уже довольно давно ведут несколько курсов в таком виде (видеолекции + тестирование) на сайте https://www.edx.org/ (не сочтите за рекламу). Такое же можно запустить и нашим университетам.
А по поводу специалистов в командировку: мне кажется лучше всего отправлять тех, кто потом будет заниматься разработкой и внедрением данных систем (у нас в Республике это вероятно будут сотрудники ЦИКТ или МинКомСвязи). Можно и из муниципалитетов специалистов командировать.
<a href="https://profiles.google.com/104928160236209156874">Ильнур Сахибзадин</a>
08.10.2012 03:14:22
Начинание хорошее. Посмотрим что получится. Не хотелось бы выглядеть скептиком, но у нас часто бывает "хотели как лучше, получилось как всегда".

P.S. Из российских систем дистанционного образования на ум приходит только intuit.ru и то там материал далек от совершенства...
<a href="http://arthur_sattarov.livejournal.com">arthur_sattarov</a>
08.10.2012 03:27:10
Уважаемый Рустэм Закиевич, все это, конечно, здорово, но есть одно но. Менталитет корейского народа совершенно отличен от нашего. Например, Северная Корея до мозга костей социалисты, Южная же, напротив, больше чем наполовину христиане (среди них и католики, и протестанты). И приведенные Вами статистические данные тому подтверждение, ведь трудно предположить, что 75% нашего трудоспособного населения ежегодно повышает квалификацию. То есть их мышление и, соответственно, жизненный уклад по большей части сформированы христианскими ценностями, именно поэтому они постоянно саморазвиваются, учатся, в целом поднимают свою страну. За примерами далеко ходить не надо, стоит лишь проследить развитие их автопрома (KIA, Hyundai) и высоких технологий (Samsung). Думаю, что простое копирование их опыта ни к чему не приведет. Тут мышление нашего народа менять надо, ценности в народ насаждать, чтобы народ сам захотел что-то делать для своей республики, а не просто потреблять и при этом быть постоянно недовольным.
Я, например, мечтаю реализовать в нашей республике комплексную систему обращения с отходами, только вот на протяжении последних двух лет мало движений в этой области. В данный момент я пишу диссертацию на эту тему, и верю, что мой опыт и желание пригодятся моему родному краю.
С уважением, Артур Саттаров, выпускник Школы российской политики в РБ.
<a href="http://rkhamitov.livejournal.com">rkhamitov</a>
08.10.2012 05:41:08
Прямое копирование иностранных ситем невозможно и не нужно. Речь идет о базовых, фундаментальных вещах: как и на каких принципах построить глобальную Систему. Перенимать опыт нужно, одновременно создавая свое. Три группы стран: А - где мало чего есть, В - в которых идет информатизация (мы в этой группе), и С - smart-страны ( их немного, 5-7. Среди них Юж Корея).  Многие стремятся в С. У всех свой путь, в том числе и у нас. Шевелиться надо. Итак полстраны сидит в соцсетях ( вот нашли занятие!) или читает "желтизну",- сплетни и слухи. А кто же учиться будет?  
<a href="http://arthur_sattarov.livejournal.com">arthur_sattarov</a>
08.10.2012 07:28:45
Думаю те, кто это действительно хочет и ясно представляет зачем. <br>Спасибо за ответ, Рустэм Закиевич.  
<a href="http://chamitovafaizov.livejournal.com">chamitovafaizov</a>
08.10.2012 07:41:51
Электронное образование
 Абсолютно точно! Это же здорово! И уже необходимо нам!Электронное образование-это актуально и перспективно! И надо начать учиться передовым технологиям обучения! А не рассуждать пессимистично, как главный герой " Человек в футляре": " Волга впадает в Каспийское море... Как бы чего не случилось..." Для повышения науки и образования России доктор математических наук, почетный профессор Швеции, лауреат Государственной премии СССР Ибрагимов Наиль Хайруллович, живя в Швеции, выиграл специальный мегагранд России и уже в Уфе в авиационном институте(зову так по привычке) создал эксклюзивную научную математическую лабораторию( не кафедру-их полно!)с привлечением известных математиков земного шара. Сегодня он вернулся с международной математической конференции очень довольный своими учениками , которые прекрасно выступили на английском языке , показав миру превосходство российской математической науки Он так и сказал:"Здорово работать в России , Башкортостане! Талантливая молодежь! Никаких бюрократических препонов!" Знаю его хорошо потому, что он двоюродный брат моего отца Хамитова Сафуана Закировича. Но подробности его перспективных идей , лучше, Рустам Закиевич,вам самому у него  узнать. Работающий в космонавтике брат Хамитов Равиль Сафуанович(теперь уже рассекречен)вообще считает невозможной жизнь без постоянного образования Сразу отстанешь! Вот таков менталитет российской интеллигенции( к вопросу о менталитете)И надо ориентироваться на таких! А не на пессимистично мыслящих! Роза Фаизова ( Хамитова), которая в Октябрьском  на днях задала Вам вопрос. Вы обещали ответить. Мой e-mail: Froza@yandex.ru
<a href="http://irina_kamalieva.livejournal.com">irina_kamalieva</a>
08.10.2012 03:50:19
Дистанционное обучение инвалидов
Дистанционные технологии обучения помогли бы здорово сэкономить время и деньги, в том числе и бюджетные тоже.
А также дали бы возможность малообеспеченным людям получать знания на расстоянии.
Инвалиды, ограниченные в движениях тоже бы имели возможность получить образование. Их жизнь стала бы гораздо полноценнее. Они бы почувствовали себя нужными людям.
Я бы предложила на базе одного из наших вузов провести такой эксперимент, как дистанционное обучение маломобильных граждан.  
<a href="http://leonid979.livejournal.com">leonid979</a>
08.10.2012 05:08:22
Электронное образование .
Добрый вечер Рустем Закиевич добрый вечер господа блоггеры!
Создание системы электронного образования достаточно актуальная тема.Как получение основного образования это пока навряд ли все таки среднее образование и высшая школа должна оставаться в том виде котором есть.А вот дополнительное образование второе высшее  или ,типа курсов повышения квалификации,или специализированные курсы по той же промбезопасности,обучение в виртуальных автошколах вождению и правилам безопасности должно получить жизнь.(Экзамены только сдавать в реале).Это смогло бы сэкономить массу времени.да и денежных средств.По себе знаю я закончил УАИ промэлектронику когда понадобилось практически в коридоре изучил геологию и геофизику и даже сдал кандидатский минимум. Появилась возможность дополнительно расширить свой уровень нашел в интернете курс лекций МВА скачал  потихоньку осваиваю.А хотя если бы это все можно было сделать в виртуальном пространстве с преподавателем да еще и при этом в результате получить свидетельство подтверждающее что ты прошел именно этот курс .было бы даже очень не плохо.      
<a href="http://www.facebook.com/profile.php?id=100001185148812">Alexey Khudyakov</a>
08.10.2012 05:32:40
Куда резюме отправлять?
<a href="http://rkhamitov.livejournal.com">rkhamitov</a>
08.10.2012 05:51:24
В Академию наук РБ. Президенту Бахтизину Р. Н.
Страницы: 1  2  3  4  5  6